Publications

Un salarié peut-il refuser d’exécuter une tâche confiée par son employeur ?

Toute relation de travail implique nécessairement un lien de subordination entre le salarié et son employeur. En signant son contrat de travail lors de l’embauche, le salarié accepte de se soumettre au pouvoir de direction de son employeur. A ce titre, il doit...

Derniers articles

Peut-on refuser le télétravail ?

Rendu nécessaire (voire parfois obligatoire) lors des différents confinements liés à la crise sanitaire de la Covid-19, le télétravail s’est aujourd’hui largement invité et développé dans le quotidien des salariés. Une tendance qui devrait se prolonger dans les mois à...

OBP Avocats Prud’hommes, Meilleur Cabinet d’Avocats 2021

Palmarès des Meilleurs Cabinets d’Avocats 2021 publié par le journal Le Point Le palmarès (disponible à cette adresse https://www.lepoint.fr/justice/palmares-avocats/) a été établi après un travail d’enquête mené par Statista, auprès de 5000 avocats, clients et...

Salariat déguisé : que risque-t-on ?

De manière volontaire ou forcée, un travailleur indépendant peut se retrouver à réaliser une mission dans des conditions de travail similaires à celles d’un salarié, sans la protection qui l’accompagne. Cette pratique abusive, qui place le micro-entrepreneur en...

Peut-on travailler en arrêt maladie ?

Le salarié placé en en arrêt de travail pour cause de maladie d’origine professionnelle, non professionnelle ou d’accident du travail, doit s’abstenir d’exercer toute activité non autorisée par le médecin. Dès lors, le salarié qui, dans cette situation, décide malgré...

En quoi consiste une période probatoire pour le salarié ?

Qu’est-ce qu’une période probatoire ?   Une période probatoire est une étape qui intervient lorsqu’un salarié, déjà présent dans l’entreprise, évolue et prend un nouveau poste. Elle permet à l’employeur d’évaluer que le salarié dispose bien des aptitudes nécessaires...

Management par la peur : comment lutter contre ce fléau ?

Le management de la peur, aussi dénommé management par la terreur, a été mis en lumière dans les années 2000 suite à une vague de suicides, directement liée aux méthodes de management mises en place dans l’entreprise, chez les salariés de France Télécom. Aujourd’hui...

Licenciement économique : quels sont vos droits ?

Dans quelles mesures une entreprise peut-elle procéder à un licenciement économique ? Un licenciement pour motif économique, à la différence d’un licenciement pour motif personnel, ne résulte pas d’un motif inhérent à la personne du salarié. Il doit être motivé par...

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